文山电力股票(公墓基金)
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截至10月28日收盘，文山电力（600995，SH）股价已获“九连板”，股价较停牌前上涨136%。从龙虎榜数据来看，诸多游资在持续买入浮盈颇丰，也有长期持股的老股东“守得云开见月明”。
对于文山电力股价的暴走，有私募人士向《》
10月中旬，文山电力宣布拟通过重大资产置换及发行股份购买资产的方式，置入南方电网调峰调频发电有限公司（以下简称调峰调频公司）***股权。公司的主营也将随之变更为抽水蓄能、调峰水电和电网侧独立储能业务的开发、投资、建设和运营。
此外，从政策、产业环境上看，抽水蓄能的确迎来了发展的黄金时期。但在厦门大学中国能源政策研究院院长林伯强看来，抽水储能属于资金密集型产业，项目建设周期至少五六年，投入资金上百亿元，主要靠抽水和放水的电价差盈利，但目前电价差仍较小。公司股票炒作的潜在风险也不言而明。
股价“九连板”游资大举买入
因为一场重大资产重组，此前一直默默无闻的文山电力目前已成为A股市场备受资本追捧的一只股票。自10月18日复牌起，文山电力股票便一路飞涨，目前已“九连板”，截至10月28日收盘，股价为每股18.78元，较停牌前的每股7.96元，股价已上涨136%。对此，文山电力也多次发布股票交易异常波动和风险提示的公告。
龙虎榜数据显示，游资席位如湘财证券股份有限公司杭州文二西路证券营业部、湘财证券股份有限公司福清福百路证券营业部等席位近日大举买入文山电力，其中前者两次大举买入金额共计3384万元。
同时，也有长期持股的老股东赚得盆满钵满。这里面，左军在2017年一季度现身文山电力前十大流通股东名单，经历了公司股价的长期震荡时期，但一直坚守。截至9月30日，左军持股232.49万股，目前市值达4366万元。
牛散闫修权则展现出了*的判断力。他在今年二季度现身文山电力前十大流通股东名单，并在三季度大举加仓。截至9月30日，闫修权持股数量高达351万股，目前持股市值约6592万元。
是什么吸引了大规模资本的涌入？有私募人士向《》
多因素推动抽水蓄能行业爆发
事实上，除了文山电力，近日资本市场上抽水蓄能相关股都涨势明显，例如国电南自（600268，SH）28日涨停，吉电股份（000875，SZ）、东方电气（600875，SH）等近期走势也都较为强势。
抽水蓄能，简单来说就是在电力负荷低谷期将水从下水库抽至上水库，在电力负荷的高峰期再放水到下水库发电的水电站，是一种技术壁垒并不高，灵活调节电能的储能技术。
为什么抽水蓄能概念迎来爆发？在外界看来，相较于其他储能技术，抽水蓄能度电成本是*的。银河证券在其研报中指出，抽水蓄能是当前最成熟、装机最多的主流储能技术，使用寿命长，综合效率高（70%-85%），且仅有0.21元-0.25元/kwh的度电成本，在各种储能技术中成本*。
另一方面，当前我国正处于能源绿色低碳转型发展的关键时期。“新型电力系统中，新能源为主体，以风电、光伏等为主体的新能源，输出电力不稳定，具有波动大、随机性等特点。”南方电网战略规划部总经理郑外生此前曾表示，抽水蓄能是新型电力系统的重要稳定器和调节器。
在这样的背景下，国家和企业正在大力推动抽水蓄能站的建设。今年9月，国家能源局发布《抽水蓄能中长期发展规划（2021-2035年）》，明确到2025年我国抽水蓄能投产总规模将达到6200万千瓦以上，到2030年将达到1.2亿千瓦。10月24日，中国南方电网有限责任公司董事长、党组书记孟振平表示，公司未来十年，将建成投产2100万千瓦抽水蓄能，同时开工建设“十六五”投产的1500万千瓦抽水蓄能，总投资约2000亿元。
由于目前我国抽水蓄能在电力系统中占比较低，市场空间仍然较大。国家能源局新能源和可再生能源司副司长任育之此前曾表示，看比例，我国抽水蓄能在电力系统中的比例仅占1.4%，与发达国家相比仍有较大差距。
有分析人士指出，欧美等发达国家抽水蓄能发电按比例配套风力光伏发电，错峰储能，进行电网的调峰调频，与水利发电一样成熟应用100多年，占储能总体容量的90%以上。按照欧美成熟市场的经验，未来我国储能市场上*的份额，应该是抽水蓄能发电。
专家：投入大，价差小，抽水蓄能盈利难
但不得不提的是，此前抽水蓄能的建设一直较为缓慢，未达预期。“十二五”期间我国抽水蓄能电站新开工规模仅完成了规划目标的不到50%。2019年，国家电网还曾下发《关于进一步严格控制电*资的通知》，提出“不再安排抽水蓄能新开工项目”。
目前来看，国家电网也对抽水储能的态度也已发生了变化。今年3月，国家电网发布了服务碳达峰碳中和、构建新型电力系统、加快抽水蓄能开发建设重要举措。国家电网宣布，“十四五”期间积极推动抽水蓄能电站科学布局、多开多投，力争在新能源集中开发地区和负荷中心新增开工2000万千瓦以上装机、1000亿元以上投资规模的抽水蓄能电站，这一装机量已接近世界*水电站——三峡水电站2240万千瓦的总装机规模。
今年9月，国家电网董事长辛保安表示，未来五年国家电网计划投入3500亿美元（约2万亿元），推进电网转型升级；到2030年，中国抽水蓄能装机规模将从目前的2341万千瓦提高到1亿千瓦。
“建一个抽水蓄能站，投入上百亿，建设周期至少五六年，电价差一旦很窄就很不划算。”林伯强在接受《》
实际上，不少发电企业曾因抽水蓄电站亏损，将其出售。例如2018年三峡集团拟转让内蒙古呼和浩特抽水蓄能电站61%股权，2013年湖南黑麋峰抽水蓄能电站被转让。
从文山电力此次置入的标的调峰调频公司的财务状况也能看出端倪。预案显示，2019年、2020年及2021年上半年，调峰调频公司营收分别为48.39亿元、52.99亿元、31.17亿元，净利润分别为11.8亿元、11.6亿元、7.54亿元。业绩成长性看起来一般。
10月27日，上交所也向文山电力下发问询函，其中便提到包括标的公司固定资产构建的周期，未来是否需要大规模资金投入，是否会对公司造成较大的财务负担；标的公司各项业务盈利模式，收入及成本构成，业务发展趋势、进入壁垒、市场竞争情况等。
好消息是，近期国家发改委下发了《关于进一步完善抽水蓄能价格形成机制的意见》（以下简称《意见》），其中对电价形成机制、疏导机制等方面都进行了明确规定。
对此，林伯强对
此前，梧桐树资本新能源新材料基金投资总监吴川也曾表示，除了初始投资高、资本回收期长等因素，抽水蓄能选址要求多，也在一定程度上限制了抽水蓄能的大规模推广，也是前期国家电网对抽水蓄能暂停的主要原因之一。同时，国内外对大规模储能技术研究也有一定的进展，压缩空气储能、氢储能也都会与抽水蓄能形成一定的竞争。
作 者丨姜诗蔷 图 源丨图虫 公募基金薪酬管理相关指引文件正式落地。 6月10日，中国证券投资基金业协会（以下简称“协会”）发布《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》（以下简称《指引》），落实《公开募集证券投资基金管理人监督管理办法》和《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》要求。 据 此外，《指引》不直接干预基金管理公司的薪酬水平，但要求基金管理公司应当根据公司财务状况、发展规划、合规与风险管理等实际情况和市场水平，建立健全规范化的程序，合理确定和适时调整不同岗位的基本薪酬标准和薪酬结构。 《指引》自发布之日起施行，基金管理公司应当按照指引的要求，在2022年12月20日前对现有绩效考核和薪酬管理工作进行调整和完善。 健全激励约束机制 《指引》可以发挥薪酬在基金管理公司治理和风险管控中的导向作用，健全基金行业长效激励约束机制，实现员工与公司长期发展、持有人长期利益的一致。 具体来说，《指引》注重发挥三大方面的作用。 第一，《指引》注重发挥绩效考核与薪酬管理在公司风险管控中的作用，对绩效薪酬递延支付等做出规定。 《指引》规定绩效薪酬的递延支付期限、递延支付额度应当与基金份额持有人长期利益、业务风险情况保持一致，递延支付期限不少于3年，递延支付速度应当不快于等分比例。 根据《证券基金经营机构董事、监事、*管理人员及从业人员监督管理办法》，《指引》规定绩效薪酬递延支付制度适用人员范围包括但不限于董事长、*管理人员、主要业务部门负责人、分支机构负责人和核心业务人员。 同时规定，*管理人员、基金经理等关键岗位人员递延支付的金额原则上不少于40%。《指引》规定基金管理公司应当建立严格的问责机制增强薪酬管理的约束力。 第二，《指引》注重发挥考核的指挥棒作用，引导基金管理公司坚持长期主义，加强对基金份额持有人利益的保护。 《指引》规定基金管理公司应当建立科学的绩效考核指标体系，绩效考核指标应当包括经济效益指标、合规风控指标和社会责任指标。 经济效益指标应当体现3年以上长周期考核情况、投资者实际盈利情况、投资研究等专业能力建设情况；合规风控指标应当包括合规及风险管理机制建设情况、合规事件或重大风险发生情况、信息系统安全运行情况、员工廉洁从业情况；社会责任指标应当包括道德标准、企业价值、客户满意度等。 《指引》同时规定董事会对经理层的考核，公司对投研、销售等关键岗位的考核，应当结合长期投资业绩、投资者长期投资收益、合规与风险管理、职业道德水平等情况，不得将规模排名、管理费收入、短期业绩等作为薪酬考核的主要依据，并指出长期投资业绩是指最近3年或以上的投资收益情况。 科学的绩效考核指标体系有利于引导基金管理公司着眼长期发展和持有人利益保护，正确处理规模与质量、发展与稳定、效率与公平、高增长和可持续的关系，在实现公司自身发展的同时提升投资者的满意度和获得感。 第三，《指引》注重发挥长效激励约束机制作用，有利于保护基金份额持有人的利益。 《指引》提出绩效薪酬持基要求，规定*管理人员、主要业务部门负责人应当将不少于当年绩效薪酬的20%购买本公司管理的公募基金，其中购买权益类基金不得低于50%；基金经理应当将不少于当年绩效薪酬的30%购买本公司管理的公募基金，并应当优先购买本人管理的公募基金，实现公司*管理人员、主要业务部门负责人、基金经理利益与持有人利益的绑定，更好的激励约束相关人员的行为。 《指引》鼓励基金管理公司采用股权、期权、限制性股权、分红权等与公司长期发展、持有人长期利益相绑定的多样化激励约束措施，建立长效激励约束机制。 推进行业高质量发展 《指引》借鉴国际有益实践以及我国其他金融行业经验，结合行业实际，完善我国基金行业薪酬管理制度机制，推进基金行业高质量发展。 近年来，在制度支持、环境培育及行业努力下，公募基金行业发展稳健。 数据显示，截至2022年一季度末，我国境内共有基金管理公司138家，其他公募基金管理人14家，共注册基金从业人员2.91万人，资产管理规模25.08万亿元，其中权益类基金占比约30%。我国开放式基金管理规模在2021年末已上升至全球第四位。 截至2022年一季度末，公募基金资金来源中52%为居民家庭资产，投资者结构更加均衡。公募基金持有A股市值占沪深两市流通市值的8.53%，作为A股市场主要的机构投资者之一，在服务资本市场改革发展稳定中发挥重要作用。 事实上，证监会主席易会满曾多次在讲话中强调基金行业发展要“更加突出处理好规模、结构与发展质量的关系”“更加突出行业自身发展和客户价值增长的同提升、共进步”。 近日，证监会发布《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》，明确了公募基金行业的发展方向和战略定位，为未来行业发展奠定了基调，提供了行动指南。 其中亦重点提出要建立健全覆盖经营管理层和基金经理等核心员工的长期考核机制，弱化规模排名、短期业绩、收入利润等指标的考核权重；实行薪酬递延制度，建立完善奖金跟投机制，支持探索实施多样化长期激励约束机制，实现员工与公司长期发展、持有人长期利益的一致性。 值得注意的是，2008年金融危机后，不当的薪酬制度促使金融机构过度冒险被认为是引发金融危机的主要原因之一。随后加强对金融机构薪酬监管成为各国共识，相关组织陆续出台改革措施，如金融稳定理事会（FSB）发布了《稳健薪酬做法原则》《稳健薪酬做法原则的执行标准》，对金融机构薪酬制度提出一系列原则和具体执行标准。 我国部分金融行业也借鉴境外经验制定了统一的薪酬管理规范。基金行业是以人力资本为主要资本形态的行业，通过合理的薪酬管理制度促使基金从业人员合规稳健执业，发挥薪酬在基金管理公司治理和风险管控中的导向作用，对于防范化解重大金融风险，促进行业高质量发展具有重要意义。 总体来说，《指引》是在《证券投资基金法》《公开募集证券投资基金管理人监督管理办法》《证券基金经营机构董事、监事、*管理人员及从业人员监督管理办法》的框架下制定的行业自律规则，是对前述规则的有益补充和细化，有利于健全行业长效激励约束机制，提高公募基金行业服务资本市场改革发展、服务居民财富管理、服务实体经济与国家战略的能力，加快推进公募基金行业高质量发展。 与此同时，《指引》兼具原则性与操作性，提出绩效考核与薪酬管理应遵循的四项原则：以基金份额持有人利益优先和公司长期可持续发展为导向；既能有效激励从业人员，建立高质量人才队伍，又有利于防范风险和提高合规水平；平衡员工、经理层、股东及其他利益相关者的利益，有利于公司履行社会责任、提升服务实体经济和国家战略能力；符合我国国情、政策导向和基金业发展实际。 此外，《指引》对薪酬结构、薪酬支付、绩效考核、薪酬内控管理等方面提出具体要求。 《指引》引导基金管理公司从自身和行业可持续发展角度出发，心系“国之大者”，积极践行社会责任。《指引》鼓励基金管理公司立足行业及公司长远健康发展，加强资本积累以及投资者教育、风险应对、信息科技等方面建设，并鼓励基金管理公司加大慈善捐赠等社会公益方面的投入。 压实主体责任 值得注意的是，《指引》注重压实机构主体责任，要求基金管理公司加强薪酬内控管理。加强薪酬内控管理要求，推动基金管理公司完善组织架构及内部制度建设，建立科学合理的薪酬管理方式。 一是规定基金管理公司应当建立健全科学合理的薪酬管理组织架构，董事会应当对公司薪酬管理的基本制度、薪酬预算、*管理人员薪酬激励机制等情况进行审核，对薪酬管理负主体责任。公司经理层负责组织实施公司薪酬管理制度及董事会相关决议。 二是要求基金管理公司董事会应当通过薪酬委员会对薪酬政策与方案等董事会议案进行充分研究讨论。薪酬委员会成员应当具备相应的专业能力，并包含一定数量的独立董事。 三是规定基金管理公司应当建立绩效考核与薪酬管理制度执行的监督机制，明确制度实施的监督部门或机构。相关部门或机构应当对公司制度执行情况进行监督，并定期向董事会报告。 为与《公开募集证券投资基金管理人监督管理办法》及其实施规定关于薪酬管理的过渡期安排保持一致，《指引》自发布之日起施行，基金管理公司应当按照指引的要求，在2022年12月20日前对现有绩效考核和薪酬管理工作进行调整和完善。其他公募基金管理人、基金管理公司子公司参照指引有关规定执行。 本期编辑 刘雪莹 实习生 林曦莹
截至10月28日收盘，文山电力（600995，SH）股价已获“九连板”，股价较停牌前上涨136%。从龙虎榜数据来看，诸多游资在持续买入浮盈颇丰，也有长期持股的老股东“守得云开见月明”。
对于文山电力股价的暴走，有私募人士向《》
10月中旬，文山电力宣布拟通过重大资产置换及发行股份购买资产的方式，置入南方电网调峰调频发电有限公司（以下简称调峰调频公司）***股权。公司的主营也将随之变更为抽水蓄能、调峰水电和电网侧独立储能业务的开发、投资、建设和运营。
此外，从政策、产业环境上看，抽水蓄能的确迎来了发展的黄金时期。但在厦门大学中国能源政策研究院院长林伯强看来，抽水储能属于资金密集型产业，项目建设周期至少五六年，投入资金上百亿元，主要靠抽水和放水的电价差盈利，但目前电价差仍较小。公司股票炒作的潜在风险也不言而明。
股价“九连板”游资大举买入
因为一场重大资产重组，此前一直默默无闻的文山电力目前已成为A股市场备受资本追捧的一只股票。自10月18日复牌起，文山电力股票便一路飞涨，目前已“九连板”，截至10月28日收盘，股价为每股18.78元，较停牌前的每股7.96元，股价已上涨136%。对此，文山电力也多次发布股票交易异常波动和风险提示的公告。
龙虎榜数据显示，游资席位如湘财证券股份有限公司杭州文二西路证券营业部、湘财证券股份有限公司福清福百路证券营业部等席位近日大举买入文山电力，其中前者两次大举买入金额共计3384万元。
同时，也有长期持股的老股东赚得盆满钵满。这里面，左军在2017年一季度现身文山电力前十大流通股东名单，经历了公司股价的长期震荡时期，但一直坚守。截至9月30日，左军持股232.49万股，目前市值达4366万元。
牛散闫修权则展现出了*的判断力。他在今年二季度现身文山电力前十大流通股东名单，并在三季度大举加仓。截至9月30日，闫修权持股数量高达351万股，目前持股市值约6592万元。
是什么吸引了大规模资本的涌入？有私募人士向《》
多因素推动抽水蓄能行业爆发
事实上，除了文山电力，近日资本市场上抽水蓄能相关股都涨势明显，例如国电南自（600268，SH）28日涨停，吉电股份（000875，SZ）、东方电气（600875，SH）等近期走势也都较为强势。
抽水蓄能，简单来说就是在电力负荷低谷期将水从下水库抽至上水库，在电力负荷的高峰期再放水到下水库发电的水电站，是一种技术壁垒并不高，灵活调节电能的储能技术。
为什么抽水蓄能概念迎来爆发？在外界看来，相较于其他储能技术，抽水蓄能度电成本是*的。银河证券在其研报中指出，抽水蓄能是当前最成熟、装机最多的主流储能技术，使用寿命长，综合效率高（70%-85%），且仅有0.21元-0.25元/kwh的度电成本，在各种储能技术中成本*。
另一方面，当前我国正处于能源绿色低碳转型发展的关键时期。“新型电力系统中，新能源为主体，以风电、光伏等为主体的新能源，输出电力不稳定，具有波动大、随机性等特点。”南方电网战略规划部总经理郑外生此前曾表示，抽水蓄能是新型电力系统的重要稳定器和调节器。
在这样的背景下，国家和企业正在大力推动抽水蓄能站的建设。今年9月，国家能源局发布《抽水蓄能中长期发展规划（2021-2035年）》，明确到2025年我国抽水蓄能投产总规模将达到6200万千瓦以上，到2030年将达到1.2亿千瓦。10月24日，中国南方电网有限责任公司董事长、党组书记孟振平表示，公司未来十年，将建成投产2100万千瓦抽水蓄能，同时开工建设“十六五”投产的1500万千瓦抽水蓄能，总投资约2000亿元。
由于目前我国抽水蓄能在电力系统中占比较低，市场空间仍然较大。国家能源局新能源和可再生能源司副司长任育之此前曾表示，看比例，我国抽水蓄能在电力系统中的比例仅占1.4%，与发达国家相比仍有较大差距。
有分析人士指出，欧美等发达国家抽水蓄能发电按比例配套风力光伏发电，错峰储能，进行电网的调峰调频，与水利发电一样成熟应用100多年，占储能总体容量的90%以上。按照欧美成熟市场的经验，未来我国储能市场上*的份额，应该是抽水蓄能发电。
专家：投入大，价差小，抽水蓄能盈利难
但不得不提的是，此前抽水蓄能的建设一直较为缓慢，未达预期。“十二五”期间我国抽水蓄能电站新开工规模仅完成了规划目标的不到50%。2019年，国家电网还曾下发《关于进一步严格控制电*资的通知》，提出“不再安排抽水蓄能新开工项目”。
目前来看，国家电网也对抽水储能的态度也已发生了变化。今年3月，国家电网发布了服务碳达峰碳中和、构建新型电力系统、加快抽水蓄能开发建设重要举措。国家电网宣布，“十四五”期间积极推动抽水蓄能电站科学布局、多开多投，力争在新能源集中开发地区和负荷中心新增开工2000万千瓦以上装机、1000亿元以上投资规模的抽水蓄能电站，这一装机量已接近世界*水电站——三峡水电站2240万千瓦的总装机规模。
今年9月，国家电网董事长辛保安表示，未来五年国家电网计划投入3500亿美元（约2万亿元），推进电网转型升级；到2030年，中国抽水蓄能装机规模将从目前的2341万千瓦提高到1亿千瓦。
“建一个抽水蓄能站，投入上百亿，建设周期至少五六年，电价差一旦很窄就很不划算。”林伯强在接受《》
实际上，不少发电企业曾因抽水蓄电站亏损，将其出售。例如2018年三峡集团拟转让内蒙古呼和浩特抽水蓄能电站61%股权，2013年湖南黑麋峰抽水蓄能电站被转让。
从文山电力此次置入的标的调峰调频公司的财务状况也能看出端倪。预案显示，2019年、2020年及2021年上半年，调峰调频公司营收分别为48.39亿元、52.99亿元、31.17亿元，净利润分别为11.8亿元、11.6亿元、7.54亿元。业绩成长性看起来一般。
10月27日，上交所也向文山电力下发问询函，其中便提到包括标的公司固定资产构建的周期，未来是否需要大规模资金投入，是否会对公司造成较大的财务负担；标的公司各项业务盈利模式，收入及成本构成，业务发展趋势、进入壁垒、市场竞争情况等。
好消息是，近期国家发改委下发了《关于进一步完善抽水蓄能价格形成机制的意见》（以下简称《意见》），其中对电价形成机制、疏导机制等方面都进行了明确规定。
对此，林伯强对
此前，梧桐树资本新能源新材料基金投资总监吴川也曾表示，除了初始投资高、资本回收期长等因素，抽水蓄能选址要求多，也在一定程度上限制了抽水蓄能的大规模推广，也是前期国家电网对抽水蓄能暂停的主要原因之一。同时，国内外对大规模储能技术研究也有一定的进展，压缩空气储能、氢储能也都会与抽水蓄能形成一定的竞争。
智讯 06月01日14时49分，文山电力（600995）出现异动，股价大涨，股价创1个月以来新高。截至发稿，该股报价15.15元/股，换手率4.66%，成交额3.24亿，主力净流入1805.39万，振幅7.01%，流通市值72.50亿。
【上涨潜力】
短期上涨概率一般，上涨潜力评分72分
【主力强度】
主力资金
截止发稿，主力资金净流入1805.39万；最近5日，该股主力资金净流出432.89万。
【行情回测】
涨跌停表现
过去一年，该股有12次涨停，涨停后第二个交易日上涨10次，下跌2次，上涨概率为83.33%;
而过去一年，该股有1次跌停，跌停后第二交易日上涨0次，下跌1次，上涨概率为0.00%。
市场表现
走势优于大盘，优于行业。
【价值分析】
发电、供电、电站、电网设计、建设、维修、改造、咨询服务、中小水(火)电站的投资开发、租赁、总承包及设备成套及物资供应;电网调度自动化技术开发利用推广;国内贸易(不含管理商品)。
机构评级
最近3个月内，共有11家机构发布评级，整体评级为买入。
成长分析
2022年一季度营收6.00亿元, 同比增长18.64%，2022年一季度净利9742.46万元, 同比增长-0.26%，市盈率18.55。
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