碳元科技(国元证券招聘)碳元科技股份有限公司
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碳元科技涨停收盘，收盘价10.21元。该股于9点34分涨停，3次打开涨停，截止收盘封单资金为1653.71万元，占其流通市值0.77%。
资金流向数据方面，6月6日主力资金净流入907.82万元，游资资金净流出377.43万元，散户资金净流出530.39万元。
近5日资金流向一览
该股为石墨烯，3D玻璃，手机产业链概念热股，当日石墨烯概念上涨2.89%，3D玻璃概念上涨2.58%，手机产业链概念上涨2.39%。
毕业季将至，券商2022届应届生招聘工作也进入了收尾阶段。 整体来看，受访券商普遍表示今年校招规模相比往年有所扩大，未出现公司主动撤岗、解约现象，还有部分券商明确表示“未设置录取比例，考核通过的学生应录尽录”。此外，东方证券、国泰君安等上海地区的券商，还在原计划的校招规模上，为上海高校毕业生新增了额外的招聘名额。 行至6月，针对2023届毕业生的暑期实习招聘也如火如荼地进行中， 目前，多数券商2022届应届生的招聘工作已经进入收尾阶段。 “公司已向拟录用的2022届毕业生发出正式录用通知书，并持续做好就业协议签订工作，未出现公司主动撤岗、解约现象，保证学生岗位有效性。”东方证券人力部门告诉小编。 “目前2022届应届生招聘已进入收尾阶段，公司先后组织了暑期、秋季、春季三次校园招聘。”据中泰证券人力部门介绍，公司对2022届应届生的计划招录为500余人，其中总部200余人，分支机构300余人，实际已批准录用500余人，目前2022届学生已进入毕业季，学生们正陆续毕业准备签订合同中。“公司一直以来都非常重视青年人才自主培养，鼓励学生选择公司，未设置录取比例，考察通过的学生应录尽录。” “了解到高校毕业生就业面临的多重压力，国海证券保持了与去年同期持平的应届毕业生招聘量，为支持金融行业稳定就业贡献力量。”国海证券相关负责人说道。 在上海地区，面对严峻的就业形势，不少券商响应上海市委市政府关于促进高校应届毕业生就业的要求，在原有的招聘规模上有所扩招。 据东方证券介绍，今年4月以来，公司在原有基础上适当扩增岗位，涉及研究类、交易类、销售类、科技类等，为上海高校学生提供面试及实习机会，目前考察仍在持续进行中。“部分已毕业学生已与我司签订劳动合同并上岗工作，根据学生实际毕业时间，预计全部入职工作将于2022年9月前完成。”东方证券人力相关负责人告诉 国泰君安也在今年5月上旬官宣，将在已完成2022届校园招聘工作的基础上，迅速启动6类岗位扩招工作，计划定向招聘100名上海高校2022届毕业生。招聘岗位涉及集团总部科技类、营运类、上海“五大新城”分支机构相关岗位，最终录用的高校毕业生将在年内入职。 从券商2022届应届生招聘情况来看，券商对于投行、金融科技、财富管理、研究所等领域的人才需求度仍较大；而从同学们的求职意向来看，投行与投研仍是求职热门。 据光大证券人力部门介绍，针对2022届应届生，光大证券共开展了暑期及秋季两次校园招聘，2022届校园招聘的重点主要分布在债务融资总部、投资银行总部、研究所、金融科技开发部等部门。 “应聘学生投递投行业务、投研业务等热门方向较为集中。与往年相比，今年招聘的应届生更多具有复合教育背景，券商相关实习经验丰富等特点。应届生都是‘95后’，个性也普遍更加坦诚直接，更关注工作与生活的平衡。”上述光大证券人士表示。 “与往年相比，今年招聘的应届生在择业过程中受疫情影响，实习锻炼、招聘信息触达情况趋向线上化，学生对于应聘单位、行业情况的了解不够充分，职业规划存在不清晰点，学生为了增加就业机会，意向岗位数也在变多。”中泰证券相关负责人说道。 据其介绍，在中泰证券今年录取的500多名应届生中，总部投行、金融科技、分支机构财富管理条线等招聘需求*；在区域上，人才需求主要布局在长三角、珠三角、京津冀、山东地区，这几个重点区域招聘人才占比在70%以上。 据国海证券介绍，公司在2021年大力打造*的研究所，今年研究所将应届生招聘作为重中之重，是国海应届生接收量*的部门，大部分需要集中在上海，其次是深圳、北京和南宁。 总部在安徽的国元证券则向 “今年公司招聘的大部分岗位需要一定的工作年限，校招需求人数并不是太多。截至2月末，收到校招应聘简历600余份。由于疫情等因素影响，笔试延期至5月28日开展，实到100余人参加笔试，目前笔试成绩尚在批改中。”国元证券相关负责人向小编说道。 针对2023届毕业生，券商的暑期实习招聘也正如火如荼进行中。包括华泰证券、申万宏源、安信证券、东方证券、中泰证券、国海证券等券商均在近期推出暑期实习生招聘计划，涵盖投行、投研、财富管理、资管等方向，有券商明确表示“今年暑期实习整体招聘规模将有所扩大”。 小编注意到，越来越多券商开始推出暑期实习计划。比如国海证券今年提前启动了暑期实习生计划，而往年该券商的招聘时间节点集中在秋季招聘，以“给学生提供更长、更全面的实习机会，提前识别、锁定*的学生”。 中泰证券也于5月27日启动2023届提前批暑期实习招聘，岗位主要在投行、研究、投资、金融科技条线，计划补充约200名实习生。据中泰证券介绍，公司高度重视金融科技赋能与数字化转型发展，今年暑期实习项目招录的2023届提前批应届毕业生，表现*者可直接获取录用机会，提前锁定就业岗位。同时，今年公司重点打造“千人投行团队”，投行业务条线将有大量校招岗位等待各位同学。 东方证券在今年4月初正式启动暑期实习招聘，延续去年的“东方I-MT”管理培训生项目。据介绍，“公司仍聚焦投资研究与金融科技领域，但开辟更多细分岗位，因此预计今年暑期实习整体招聘规模将有所扩大，并加大对上海高校毕业生的定向招聘力度。” 在暑期实习的形式上，各券商也有创新，不少券商券商推出了详细的带教、培训计划。往年，部分券商存在暑期实习后迟迟不发offer的现象。 比如，浙商证券研究所推出了后浪计划投研精英班，进行封闭式培训，由首席一对一带教。据悉，今年7月是浙商研究所的第三期培训，在前两期（2021年7月、2022年1月）的培训中，录用率均在50%以上，第一期54名学员录用30人，第二期51名学员录用36人。值得一提的是，该研究所还明确表示“名额不是问题，就要*秀的你！”并且承诺“考察通过即发offer”。 研究所也成为今年各券商暑期“人才大战”的主战场。 值得一提的是，部分券商今年的暑期实习生项目全程采用线上方式。例如，光大证券宣布本次暑期实习生项目全程采用线上方式，通过线上宣讲、线上测评、线上面试进行选拔，后续将继续结合疫情防控形势，合理安排远程实习。 于2021年开始建立卖方研究所的德邦证券，近期推出的暑期实习项目同样全程在线上举办，该项目为期两个月，被称作“空中投研训练营”。培训以直播授课、线上交流形式进行，内容包括行研数据库搭建、研报撰写、公司基本面分析、估值模型和盈利预测、心得分享等等。 此外，对于学生疫情中无法线下面试、实习的担忧，各券商都表示将灵活安排，降低疫情的影响。比如，东方证券表示，面试环节中将通过稳定便捷的视频面试软件保障面试过程无阻，提升学生应聘体验。暑期实习期将结合疫情政策及学生放假情况灵活调整实习形式。 5月27日，第七届中国证券业协会人才发展专业委员会召开第一次全体会议。会议认为，当前国家经济面临暂时困难、就业形势异常严峻，证券行业要提高政治站位，践行以人民为中心的发展思想，发挥专业特长、调动*能量为市场主体纾困解难。 对于把券商作为自己求职目标的学生而言，应该具备哪些素质，需要做好哪些准备？ 东方证券相关负责人表示，公司将在招聘中从多维度判断候选人的综合条件和能力素质，包括但不限于：扎实的学业功底、缜密的思维逻辑、快速的学习能力、善于独立思考、具备高效沟通力、洞察应变力、抗压耐受力和团队协作力等。“更重要的是，我们希望候选人品行端正、务实勤勉、视野开阔，并真正热爱证券行业，我们也将为这样的候选人倾注公司资源，提供畅通的职业发展通道。” 光大证券则表示：“光大证券首要看重学生与公司在文化和价值观方面的匹配，希望选择志同道合的青年人才，为他们提供资源和机会，和公司共同成长。然后会比较看重学生的综合素质。” 光大证券建议，求职的应届生应做好职业规划，合理定制目标，提前了解券商业务形态，充分结合自己的性格、特长、兴趣，找准定位；调整心态，找工作不是一帆风顺的，在碰壁时，尝试分析投递方向的定位是否准确或总结面试遇到的问题，持续改进；进入工作岗位后，要不断的提升自己的专业技能、实践能力，保持学习的状态，工作的同时不忘追求进步；在职场成长过程中，具有一定承压能力，能够适应金融行业的工作强度和节奏也是必备的一项素质。 中泰证券则表示，在招聘中，我们期望学生既有实干拼搏精神，又不乏创新意识；既可以放长眼光，又可以踏实做好当下；具备一定的抗压能力，有担当能扛事。“建议求职的同学们要明确好自己的兴趣与职业规划，抓住好平台的发展机遇，以持续学习和强化自身能力建设的心态做好迎接挑战和机遇的准备，为自己职业生涯开好局。” 国元证券表示，招聘中，公司更看重学生的专业素养和综合素质。具体来说，专业素养主要指对金融专业领域的专业知识能力，通常包括金融理论、经济学、债券、期货、基金等金融基础理论知识；综合素质主要指语言理解能力、逻辑推理能力、思维策略能力和解决问题能力等方面的综合素质。“对于希望选择券商求职在校生及应届生，建议加强专业基础知识学习，同时多方面培养综合分析、组织协调、团队合作、沟通表达等综合素质。”
若此期间公司有增发、派息、送股、资本公积金转增股本、配股等除权除息事项，减持股份数、股权比例将相应进行调整。
碳元科技股份有限公司关于对部分暂时闲置募集资金进行现金管理的公告 |
| 证券代码：603133 证券简称：碳元科技 公告编号：2018-022 碳元科技股份有限公司关于对部分暂时闲置募集资金进行现金管理的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 重要内容提示： 现金管理额度：使用部分暂时闲置募集资金进行现金管理的总额度不超过17,000万元（含17,000万元）人民币，在额度内资金可以滚动使用； 现金管理类型：安全性高、流动性强的保本型理财产品及结构性存款产品； 现金管理期限：自股东大会审议通过之日起12个月内有效。 碳元科技股份有限公司（以下简称“公司”或“碳元科技”）于2018年4月23日召开第二届董事会第十五次会议、第二届监事会第六次会议，审议通过《关于对部分暂时闲置募集资金进行现金管理的议案》。在不影响募集资金项目建设和主营业务发展、保证募集资金安全的前提下，为提高公司资金使用效率，公司使用*额度不超过17,000万元的闲置募集资金进行现金管理。以上资金额度在自股东大会审议通过之日起一年内有效，可以滚动使用，并授权公司管理层在有效期和额度范围内行使决策权。本议案尚需提交公司2017年年度股东大会审议批准。 一、募集资金基本情况 （一）实际募集资金金额、资金到账情况 公司经中国证券监督管理委员会证监许可〔2017〕266号文核准，向社会公开发行方式发行人民币普通股（A股）5,200万股，发行价格为每股人民币7.87元，募集资金总额为人民币40,924.00万元，扣除各项发行费用后，募集资金净额为人民币35,000.00万元。上述募集资金到位情况业经江苏公证天业会计师事务所（特殊普通合伙）验证，并出具江苏公证天业验字苏公W[2017]B037号《验资报告》，公司已对募集资金进行了专户存储。 （二）募集资金专户存储情况： 截至2017年12月31日，公司有3个募集资金专户，募集资金存放情况 单位：人民币万元 ■ 截至2017年12月31日，公司使用募集资金购买了四款理财产品进行现金管理，具体情况 单位：人民币万元 ■ 二、本次使用暂时闲置募集资金进行现金管理的基本情况 为了提高资金利用效率，增加收益，公司拟提议在确保不影响募集资金投资项目正常实施的情况下，自股东大会审议通过之日起12个月内对部分闲置募集资金*不超过17,000万元（含17,000万元）人民币进行现金管理，具体 （一）实施主体 碳元科技及全资子公司。 （二）投资范围 为确保控制投资风险及不影响募集资金投资项目正常进行，投资产品限于安全性高、流动性强的保本型理财产品及结构性存款产品。不得将募集资金用于向银行等金融机构购买以股票、利率、汇率及其衍生品种为主要投资标的理财产品。 （三）投资额度 公司拟使用额度*不超过17,000万元（含17,000万元）的部分暂时闲置募集资金进行现金管理，在额度内资金可以滚动使用。在该额度内，以实际发生额并连续12个月内循环使用为计算标准，该额度将根据募集资金投资项目实施计划及实际使用情况逐步递减。 （四）投资期限 自公司股东大会审议通过之日起12个月内有效。在期限范围内，资金可以滚动使用。单个现金管理产品的投资期限不超过12个月。 （五）实施方式 公司董事会将根据股东大会的授权，授权总经理行使该项投资决策权并签署相关文件，包括但不限于：明确投资理财金额、期间、选择投资产品品种、签署合同及协议等。碳元科技财务中心负责具体实施。 公司会按照募投项目建设进度，合理安排资金使用，在募投项目实施不受影响的前提下，提高资金使用效率，为公司及股东创造良好收益。 三、投资风险分析及风险控制措施 （一）投资风险 1、尽管保本型理财产品和结构性存款产品属于低风险投资品种，但金融市场受宏观经济的影响较大，不排除该项投资受到市场波动的影响。 2、资金存放与使用风险。 3、相关人员操作和道德风险。 （二）风险控制措施 1、针对资金存放与使用风险，拟采取的控制措施 （1）公司董事会将根据股东大会的授权，授权总经理行使该项投资决策权并签署相关合同文件，包括但不限于明确投资产品金额、期间、选择投资产品品种、签署合同及协议等。公司财务中心负责具体实施。公司将及时分析和跟踪投资产品投向、项目进展情况，一旦发现或判断有不利因素，将及时采取相应的保全措施，控制投资风险。 （2）建立台账管理，对资金运用的经济活动应建立健全完整的会计账目，做好资金使用的账务核算工作。 （3）公司审计部负责对投资产品的资金使用与保管情况进行审计与监督，每个季度末对所有投资产品进行全面检查，并根据谨慎性原则，合理的预计各投资可能发生的收益和损失，并向董事会审计委员会报告。 （4）独立董事应当对投资产品的资金使用情况进行检查，同时在定期报告中发表相关的独立意见。 （5）公司监事会应当对投资产品的资金使用情况进行监督与检查。 （6）公司将依据上海证券交易所的相关规定，在定期报告中披露报告期内投资产品以及相应的损益情况。 2、针对投资相关人员操作和道德风险，拟采取的控制措施 （1）实行岗位分离操作：投资业务的审批、资金入账及划出、买卖（申购、赎回）岗位分离。 （2）资金密码和交易密码分人保管，并定期进行修改。 （3）负责投资的相关人员离职的，应在第一时间修改资金密码和交易密码。 四、对公司的影响 1、在确保控制投资风险及不影响募集资金投资项目正常实施的前提下，公司在授权额度内使用部分暂时闲置募集资金购买安全性高、流动性强的保本型理财产品及结构性存款产品，不会对公司的主营业务和日常经营产生不良影响。 2、通过进行适度的现金管理，能够获得一定的投资收益，提高公司的资金使用效率，为公司股东带来更多的投资回报。 五、履行决策程序 公司第二届董事会第十五次会议、第二届监事会第六次会议审议通过了《关于对部分暂时闲置募集资金进行现金管理的议案》，公司全体独立董事发表了明确同意意见。 上述议案尚需提交公司2017年年度股东大会审议。 六、专项意见说明 （一）保荐机构中信证券对碳元科技使用部分暂时闲置募集资金进行现金管理发表核查意见 1、公司对部分暂时闲置募集资金进行现金管理的议案已经公司第二届董事会第十五次会议、第二届监事会第六次会议审议通过，独立董事已发表同意意见，尚需提交公司2017年年度股东大会审议，目前履行了必要的审批程序，符合《上市公司监管指引第2号—上市公司募集资金管理和 使用的监管要求》、《上海证券交易所上市公司募集资金管理办法（2013年修订）》等相关规定； 2、公司本次使用部分暂时闲置募集资金投资于银行保本型理财产品及结构性存款产品事项，没有与募集资金投资项目的实施计划相抵触，不影响募集资金投资项目建设的正常进行，不存在变相改变募集资金投向且损害股东利益的情形； 3、在保障公司正常经营运作和资金需求，且不影响募集资金投资计划正常进行的前提下，公司对部分暂时闲置募集资金进行现金管理，可以提高资金使用效率，获得一定的收益，符合公司和全体股东的利益。 保荐机构同意碳元科技本次使用部分暂时闲置募集资金进行现金管理。 （二）独立董事的独立意见 独立董事认为：公司第二届董事会第十五次会议审核并通过了《关于对部分暂时闲置募集资金进行现金管理的议案》。根据中国证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》等有关规定，作为独立董事，审阅了上述议案的相关材料，就公司使用部分暂时闲置募集资金进行现金管理事项发表如下意见： 公司本次使用部分闲置募集资金投资理财产品符合《上市公司监管指引第2号—上市公司募集资金管理和使用的监管要求》等相关规定。在保障投资资金安全的前提下，公司使用适当额度的闲置募集资金购买保本型理财产品，有利于提高资金使用效率，能够获得一定的投资效益，不会影响募集资金项目建设和募集资金使用，不存在变相改变募集资金用途的行为，符合公司和全体股东的利益，不存在损害公司及全体股东、特别是中小股东的利益的情形；相关审批程序符合法律法规及《公司章程》的相关规定。 因此，我们同意公司使用部分暂时闲置募集资金进行现金管理，并同意将该议案提交公司2017年年度股东大会审议。 （三）监事会意见 公司第二届监事会第六次会议审议通过了《关于对部分暂时闲置募集资金进行现金管理的议案》，对部分暂时闲置募集资金进行现金管理事项进行核查和审议，认为公司本次使用部分闲置募集资金投资理财产品符合《上市公司监管指引第2号—上市公司募集资金管理和使用的监管要求》等相关规定。在保障投资资金安全的前提下，公司使用适当额度的闲置募集资金购买保本型理财产品，有利于提高资金使用效率，能够获得一定的投资效益，不会影响募集资金项目建设和募集资金使用，不存在变相改变募集资金用途的行为，符合公司和全体股东的利益，不存在损害公司及全体股东、特别是中小股东的利益的情形；相关审批程序符合法律法规及《公司章程》的相关规定。 综上所述，监事会同意对部分暂时闲置募集资金进行现金管理。 七、备查文件 1、《碳元科技股份有限公司第二届董事会第十五次会议决议》； 2、《碳元科技股份有限公司第二届监事会第六次会议决议》； 3、《碳元科技股份有限公司独立董事关于第二届董事会第十五次会议相关议案的独立意见》； 4、《碳元科技股份有限公司监事会关于第二届监事会第六次会议相关议案的意见》 5、《中信证券股份有限公司关于碳元科技股份有限公司对部分暂时闲置募集资金进行现金管理的核查意见》。 特此公告。 碳元科技股份有限公司董事会 2018年4月25日 |
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