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1、四大期货交易所
根据证监会批复的广期所两年品种上市计划,未来两年,广州期货交易所计划研发16个品种,涉及4大板块:第一类是服务绿色发展相关品种,如碳排放权期货、电力期货、工业硅等;第二类是大宗商品指数类,如商品综合指数期货;第三类是国际市场互挂类,通过实现与境外交易所的产品互挂,推动资本市场更高水平的对外开放;第四类是具有粤港澳大湾区、“一带一路”沿线国家特色的大宗商品板块,如咖啡期货。其中,碳排放权期货等绿色发展类产品是核心战略板块。
广期所已于2021年4月19日在广州揭牌成立,目前是我国第5家期货交易所。在此之前国内已有四大期货交易所,分别是中国金融期货交易所、大连商品交易所、郑州商品交易所、上海期货交易所及其子公司上海国际能源交易中心。
截止2021年12月10日,我国期货市场已上市70个期货品种,21个期权品种。
一、上海期货交易所
上期所目前已有有色金属期货品种6个、黑色金属期货品种4个、能源化工期货品种4个、贵金属期货品种2个、商品期权品种5个。
二、上海国际能源交易中心
目前能源中心已有能源化工期货品种3个、有色金属期货品种1个,商品期权品种1个。
三、大连商品交易所
目前大商所已有农产品期货品种12个、工业品期货品种9个、商品期权品种8个。
四、郑州商品交易所
目前郑商所已有农产品期货品种14个、非农产品期货品种9个、商品期权品种6个。
五、中国金融期货交易所
目前中金所已有股指期货品种3个、国债期货品种3个、股指期权品种1个。
经济观察网
6月20日,能源品种走出股期双杀行情,而石油作为“能源*”,表现尤为惨烈。股票方面,龙头品种中国海油(600938.SH)大跌8.31%,而中曼石油(603619.SH)等更是封死跌停板。期货方面,国内原油期货主力合约当天跌幅高达5.06%,而且成交量和持仓量均出现大幅增加态势;自6月15日摸高787.2元高位以来,至6月20日的692.9元,短短4个交易日大跌12%。
而背后,是国际原油期货率先走出了崩盘行情。通联数据Datayes!的统计显示,WTI原油期货自6月14日晚冲高123.68美元/桶受挫后,便逐级下跌,上周五*一度跌至106.40美元/桶,短短4个交易日便录得14%的跌幅。而在6月20日的亚洲时段,WTI原油期货继续弱势运行,截至
自2020年开始的原油史诗级涨升行情难道就此曲终人散了?这是周末投资者最为关心的话题,而随着国内市场周一股期双杀行情的出现,无疑加深了这种恐慌情绪。
“美联储加息周期刚刚启动,现在谈论油价见顶还为时尚早”,广发道琼斯石油指数(QDII)基金经理叶帅在接受
他表示,国际油价在最近一周确实出现了较大幅度的回调,尤其在上周五(6月17日)出现了超过5%的暴跌,这也导致了道琼斯美国石油指数的回调。从回调因素来看,媒体称OPEC开始研究下一步增产行动,加之俄罗斯释放恢复谈判的信号,供应面预期出现了一定的调整。此外,美联储*加息以及美议员提议给石油企业加税进一步打压了市场信心,导致油价回调。
“但从基本面来看,供需基本面目前仍旧维持紧张格局”,叶帅指出,截至6月17日当周,全球全部油品库存持续下降且低于5年均值。需求方面,海外出行需求并未明显受到高成品油价抑制,欧美夏季出行高峰预计将增加约100万桶/天原油需求量。供应端由于欧洲对俄罗斯的制裁,将在未来6个月减少约200万桶/天供给,而OPEC即使在7/8月份执行增产64.8万桶/天,但由于其5月产量低于预期约60万桶/天,对冲后仍有200万桶/天供应缺口。而美国页岩油产量释放不足,当前仍保持1200万桶/天产量,相对疫情前减少100万桶/天。
叶帅认为,从政策端来看,美国5月CPI超预期上行导致美联储加快其加息步伐,对油价形成巨大压力,这也导致市场对美国经济衰退的担忧上升,从而造成需求破坏。然而复盘历次加息周期,原油价格几乎每次都是加息后期才出现下跌,这是由于只有当油价见顶回落后,加息步伐才会停止。当前美联储加息周期刚刚启动,谈论油价见顶为时尚早。
“总体来看,原油市场需求持续增长,但供给增量不足。虽然目前市场担忧供应中断的情绪有所缓解,但实质上供给端恢复的概率偏低”,叶帅强调,美联储加息是当前压制油价的重要因素之一,但从历史来看,油价见顶回落一般发生在加息周期后期,当前美联储加息周期仍在初期,预计对油价造成波动,而并未导致其拐点出现。所以,供需偏紧预计使油价维持高位震荡,美联储加息造成的回调有望为投资者带来较好的入场机会。
诺安基金的研究团队亦表达了相同的观点。他们认为,近期油价的下跌是在美联储加息、美国原油产量增加以及有消息称拜登计划在7月中旬与沙特国王会晤等多重因素影响下的结果,“但我们认为当前原油基本面未发生实际改变,供给端受俄罗斯影响仍存在较高不确定性,中国疫情控制及对经济的刺激、北半球需求旺季的来临也将支撑原油需求,同时原油库存水平处于低位,在需求端未出现明显变化下预计全年原油均价仍将维持较高水平”。
并不仅仅是参与其中的公募基金继续看多原油涨升行情,作为研究机构的券商团队亦坚定看好原油未来。
国金证券的石油化工行业分析师许隽逸在6月18日的研报中指出,虽然短期油价从交易端无法准确把握走势,但是中长期的供求基本面一直是油价运行的核心逻辑。
“我们要说明的是,今年以来原油库存持续处于去库存状态是推动原油价格上涨的关键驱动因素,而非俄乌冲突或其他因素,当前原油去库存的基本面同年初以来并无实质变化”,许隽逸表示,根据高频数据监测,当前在欧美成品油价格突破历史高位情景下,海外出行需求并未受到抑制,且当前俄罗斯原油出口持续强劲,成品油出口下滑幅度也低于市场预期,俄乌冲突并未对俄罗斯原油供应产生影响,而当前美联储加息节奏如果不出现极端鹰派举措的话,难以对需求进行大幅打压,最终价格逐步回归原油供需紧张这一基本面为大概率事件。
许隽逸进一步强调,除非出现以下三种极端情况,或可结构性地改变供求基本面,但需要付出巨大代价,已超过正常的逻辑推演范畴:一是美国以放弃未来能源安全为代价加大今年战略储备释放规模来增加供给,二是美联储以经济衰退为代价采取更加鹰派的加息来打压需求,三是疫情再度严重全面恶化或再次打压需求。
南方财经全媒体
12月9日,南方财经全媒体
据介绍,全新LOGO是将广期所首字母“G”视觉化,绿色与蓝色循环交融,融入海浪的线条,标志着广期所以服务绿色发展、服务粤港澳大湾区建设、服务“一带一路”倡议为宗旨。
结合莫比乌斯环理念,呈现交互向上趋势,象征着市场的流动与活力,体现了不断创新、不断突破的精神,诠释着广期所创新型、市场化、国际化的发展理念。
左右两部分相互环绕支撑,象征着广期所立足于服务实体经济,积极稳妥推进期货市场建设,更好地服务我国生态文明建设和经济高质量发展。
广期所于2021年4月19日在广州揭牌成立,目前是我国第5家期货交易所。作为粤港澳大湾区重要的*金融基础设施平台,广期所承载了诸多期待的目光,其发展情况一直受到资本市场的高度关注。
广期所总经理朱丽红指出,“根据证监会批复的广期所两年品种上市计划,我们的产品布局主要涉及4大板块、一共16个品种。其中,碳排放权期货等绿色发展类产品是我们的核心战略板块。”
同时,围绕绿色可持续发展,广期所还将推动二次能源--电力期货,以及与新能源有关的工业硅、多晶硅、锂、稀土、铂和钯等金属品种的上市。
根据证监会批复的广州期货交易所两年品种上市计划,未来两年,广州期货交易所计划研发16个品种,涉及4大板块:第一类是服务绿色发展相关品种,如碳排放权期货、电力期货、工业硅等;第二类是大宗商品指数类,如商品综合指数期货;第三类是国际市场互挂类,通过实现与境外交易所的产品互挂,推动资本市场更高水平的对外开放;第四类是具有粤港澳大湾区、“一带一路”沿线国家特色的大宗商品板块,如咖啡期货。
广期所定位于创新型交易所,对标国际*综合性期货交易所,仅从计划研发的品种来看,已经与原来的四大期货交易所有着明显区别。
中国期货市场创始人之一、中国期货业协会专家委员会主任常清告诉
得旺喜年终奖-拥抱*行业
笔者的话:收到《头条》约稿,问题简单,答全不易。年终奖人人“不亦乐乎”,或年终奖人人“悲不自胜”。原标题是:还有一周就过年了,大家的年终奖都是多少?到手了吗?我的主题是:得旺喜年终奖-拥抱*行业:你是这个行业或公司的员工吗?归纳八方面解读,与各地朋友一起交流分享。
一、亲朋好友“话年奖”
亲朋好友“话年奖”
效益好的公司,例如:牛奶公司、编制教师、事业机关、石油开发公司、远洋公司、生物制药、独门行业高新公司等。
1、*,牛奶公司
*,牛奶公司,晨曦中的牧场
一同学,在牛奶公司上班。一个普通员工,目前工作几十年了。公司前景“钱途无量”。由于“应接不暇”的新产品市场非常景气,生产的优质牛奶“供不应求”。员工只要勤劳肯干,福利待遇非常好。每月有单项奖。过节有节日奖金。生日有奖金红包。儿童节孩子发点教育奖。还有,每年一次体检是免费的。2021年终奖1万多,今年不会少于快一万元。对于普通员工来说,非常喜欢公司的奖金待遇。同学对我说:我爱公司“年终奖”。
2、排名第二,事业机关
浙江一市政府大楼
一同事的夫人,是一个区环保部门事业编制,每月单项鼓励奖,年终奖发的比政府机关“早半拍”。同事的夫人对我说,我喜欢环保事业和它 的“年终奖”。
一同学在政府机关工作,基本工资等固定的。每年特定或不特定地遇到重大工作项目做得比较好,会有季节性鼓励奖,还有一年一度的年终奖。话说年终奖,公务员们个个撰写年度总结和明年的规划,即考评“摩拳擦掌”“自如应答”。公务员的考聘,是需要层层考核(例如:科室考核、基层下级单位的测评、然后明年岗位的评聘等)。最后,按照职务级别发放年终奖,数量较好(暂保密)。同学对我说:喜欢公务员这一神圣职业和它稳定的“年终奖”。
3、排名第三,编制教师
浙江大学
同事的孩子,是华东师范大学“教师选秀生”。本科毕业后现重点中学化学老师。去年年终奖很好,孩子说,今年不会少于去年,孩子说:喜欢当“人类灵魂工程师”和它的年终奖(暂时保密)。
试问,编制内教师年终能拿多少钱?作为教师群体,年终奖能拿多少呢?众所周知,教师工资可真神秘。网上“众说纷纭”。
第一、点赞,真正最贫穷的中国名人
贵州旱区的贫困小学
例如:值得遗憾是的,在大中城市“谈年终奖”,老少边远、中西部的地区教师,老师工资真的只有区区2000元左右/月,谈何年终奖?当然,也有两万多一个月的老师,是县城*的学校,也是“凤毛麟角”。正可谓:当老师是“穷酸”的。
第二、点赞,真正最敢闯的中国名人
浙江民办大学创业竞争力20强,宁波大红鹰学院*
例如:沿海地区,特别是浙江等地教师会按照级别发放奖金,例如,月度的单项奖金,年终奖较好。特别是,办民营学校的老师,少数“腰缠万贯”。
第三、贫富,编制地区财政好坏工资
水涨船高
教师工资差异非常大。地区财政决定教师工资不一样。编制教师与编制外教师等,是否属于财政全额拨款,工资情况与当地的经济发展和财政情况挂钩的。经济发展越好,工资水平肯定“水涨船高”。经济发展落后,工资水平肯定“清澈见底”。所以,确有一月两千多老师,也有一月两万多老师。与此同时,地区不同的教师招聘,要求肯定也不一样的,还看自己有多少能力,才能拿到与之适当的高的工资和年终奖。
第四、挂钩,财政工资年奖二重天地
清澈见底
老师收入一般是平时工资加年终绩效,年终绩效多少,各地情况差距很大的,最终,与当地财政挂钩。例如:浙江沿海大城市教师,年终拿两万左右。经济越好的地方,年终绩效肯定越高的。不管怎么样,主旋律:恭喜年底拿到“年终奖”,开开心心回家过年了。
3、排名其他,次佳行业
远洋公司
例如:石油开发公司、远洋公司、生物制药、独门行业的高新公司,等等。
二、各行白领“话年奖”
各行白领“话年奖”
翻阅有关网站信息,“年终奖”,以2021年为例,探索2022年终奖轨迹。回到主题,中国的白领们年终奖都拿了多少?到手了吗?据资料信息,吓你一跳?好坏“参差不齐,有人“喜出望外”,有人“呼天抢地”。
1、排名,金融期货第一
中国金融期货交易所
第一、2021年金融期货白领重返年终奖首席大户,年终奖平均金额15152元。疫情防控常态化,2021年经济社会发展越过拐点,划出上扬曲线,企业年终奖折射出整体就业形势、各行业发展现状,仰或职场人一年里付出与收获。与此同时,大数据/云计算年终奖*。
第二、白领年终奖均值10227元,五年内*破万,同比增长30.7%。按照公司实际情况职位高低有关,公司高管动不动十几万元,主旋律:“盈千累万”。公司普通员工数一数,大概几千元,主旋律:“俯拾即是”。
2、排名,国企行业第二
上汽通用五菱公司
国企超半数白领有年终奖,高于民企近2倍。例如:54.9%国企白领可拿到年终奖。例如:汽车/生产/加工/制造(45.7%)。例如:*餐厅旅馆服务业(27.7%)。
3、排名,私营民营第三
中国民营集团第一名,华为集团,图为生产精度*的智能手机生产线
私营/民营企业白领,29.5%可以拿到年终奖,比例约为国企的1/2。
4、排名,传统行业第四
中国能源集团公司,国内首套电池盒托盘焊接生产线
例如:能源、普通金融等传统行业白领年终奖情况更好。
5、排名,文体教育第五
喜忧参半,犹抱琵琶半遮面
文体教育排名(21.8%,排名垫底)。虽然疫情管控进入常态化阶段,但是“零星疫情”仍影响到线下聚集性娱乐/体育活动的举办,相关行业的增长受到阻力,业绩低迷也反映在年终奖的发放上。这个行业年终奖发放“喜忧参半”。
三、奇葩白领“话年奖”
南国绽奇葩
回忆2021年新动向,即公司顶层白领,已不限于发年终奖,已热衷要老板本人发:房、车、股票。2022年将延续,这样梦想将“鼓动夯实”:房、车、股票。主旋律:房、车、股票(一成以上白领渴望得到的)。
1、谁来给予:房、车、股票
雷军青年工程师激励计划,700名*青年工程师赠1604.2万股票价值57万/人港元
一成以上白领希望发到房、车、股票。
第一、例如:7.4%的白领希望拿到公司股票/期权,实际只有1.8%兑现。
第二、7.1%的白领想要房子、车子等大件,实际只有0.9%达成心愿。
2、谁来给予:旅游兑现
厦门鼓浪屿风景区,温暖如春,鲜花与蔚蓝色的大海
第一、1.4%的白领希望年终奖能以旅游形式兑现,而受常态化防控影响,实际只有0.4%的白领拿到“追寻诗与远方”的年终奖。
2、谁来给予:大额购卡
大额购卡
第一、旅游兑现、较大金额的购物卡、食品、生活用品。企业奖励员工的重要方式,占比均超过5%。
第二、对于雇主来说,了解员工对年终奖形式的诉求,并做出适当调整,有利于更有效地激励员工,提升员工的积极性。
3、谁来给予:更高年奖
新兴行业
各种新兴行业
第一、第1名,27.9%的白领认为,大数据/云计算行业的白领,会拿到更高的年终奖。
第二、第2-4名,新能源、人工智能和直播电商,分别有16.2%、15.9%、15.5%的白领认为这些行业年终奖*。
第三、火热元宇宙,仅4.7%的白领认为该行业年终奖*。
相比之下白领对已经普遍应用落地的新兴行业更有信心。
四、缩水白领“话年奖”
缩水
年终奖同比减少。33.2%白领年终奖同比减少。经济效益逐年低下,主旋律:偏连夜雨。
第一、缩水或者没年终奖
经过全年打拼,年终奖与上一年持平的占比*,为35.6%。33.2%的白领表示年终奖更少了,比2020年的35.8%有所下降。
第二、经济效益太低下
经济效益太低下
数据显示:年终奖缩水或根本没年终奖原因占到35.1%。可见,经济大环境因素对年终奖的影响有所下降。
第三、与公司业绩挂钩
例如:客服(7370元)、行政/后勤(8122元)排名靠后。这些行业年终奖较低,或与其工作内容不与公司业绩直接挂钩有关。
五、满意城市“话年奖”
上海,一线城市
1、一线城市
一线城市,上海进入满意度前十。例如:满意居前分别是上海、北京、广州、深圳的满意度分别为2.41、2.36、2.27、2.22
2、二线城市
厦门,二线城市
对年终奖最满意的城市。例如:厦门、宁波。满意度指数均为2.80。
第一、厦门连续两年*。
第二、烟台、合肥、南京两年排名第2-4,即满意度指数分别为2.64、2.58、2.54。
六、二线新线“话年奖”
深圳,新一线城市
例如:深圳,在新一线城市中排在末位。深圳虽拥有全国名列前茅的年终奖水平,但满意度较低。体现出在当地打拼的广大白领对职场收获有着更高期待。
七、抠坑香壕“话年奖”
一分耕耘一分收获
1、抠坑香壕
关键词之一, “抠”成为2021年终奖第一关键词,例如老板舍不得给付年终奖。关键词之二,“抠”。即用一个词来总结年终奖,例如老板寻找原因,扣除其一部分年终奖。关键词之三,“香”14.9%的白领以“香”来概括,老板土豪之家,白领积极性充分调动起来。关键词之四,“壕”也有1.5%的白领选择“壕”。
2、年奖遗憾
遗憾
第一、43.6%的白领认为,公司年终奖没有体现自己一年来的付出,比例与2020年的43%几乎持平。
第二、37.1%的白领认为,公司没有健全完善的年终奖制度、存在不公平,这一比例明显低于2020年的49.3%。说明企业对于年终奖相关制度的完善有所进步,企业应该对此进行长期关注,令更多员工感受到“一分耕耘一分收获”。
第三、27.9%的白领表示会因年终奖跳槽。离预期很远。27.9%的白领认为年终奖离预期很远,因此想要跳槽,比例明显低2020年的44.4%。
跳槽
第四、近八成白领择业会受到年终奖的影响。环境的不确定。
八、新制纳税“话年奖”
大环境不景气,现金流减少.
1、终奖新税制多纳税,大环境影响年终奖发放。35.5%的白领表示要缴纳更多个人所得税。25.1%的白领表示自己没有年终奖,政策对自身影响不大。7.6%的白领表示,新税制下缴纳的税更少。
2、双减数字化疫情影响
公司有裁员动作
第一、23.7%的白领所在公司有裁员动作。
第二、15%的白领所在公司有减薪。
第三、7.9%的白领年终奖取消。
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