新华保险高管一览表(600717)

本文目录一览：

• 1、新华保险高管一览表

• 2、600717

• 3、新华保险高管名单

• 4、新华保险总监

李致鸿 北京报道 岁末年初，人事变动频繁。11月以来，保险行业共有160余名高管任职资格获批，其中4位董事长、3位总经理履新。

上市保险公司人事变阵

近段时间，上市保险公司人事出现了一系列变化。其中，“职级”*的当属新华保险。

11月17日，新华保险发布公告称，银保监会已核准徐志斌担任公司董事长的任职资格。

公告显示，徐志斌担任新华保险董事长的任期自2021年11月10日起至该公司第七届董事会任期届满时止。

徐志斌现任中国投资有限责任公司执行委员会成员兼中央汇金投资有限责任公司副总经理、股权管理二部主任。

从履历看，2019年11月至2020年12月任申万宏源集团股份有限公司董事、总经理；2019年9月至2020年12月任申万宏源（国际）集团有限公司董事长；2013年6月至2019年11月先后任宏源证券股份有限公司、申万宏源证券有限公司副总经理，其中2018年10月至2019年8月代行总经理职责。

此外，徐志斌2010年至2013年就职于中国建银投资有限责任公司，曾任风险管理部总经理、*业务总监。此前，徐志斌曾在高盛集团工作近十年，曾任运营风险管理部欧洲区负责人、总监、执行董事及市场风险管理部执行董事等职务。

今年2月，新华保险发布公告称，刘浩凌因工作原因辞去公司董事长等职务。2021年1月25日新华保险召开第七届董事会第十六次会议，选举徐志斌为公司第七届董事会董事长。

目前，新华保险董事长徐志斌，首席执行官、总裁为李全，副总裁为张泓（正职级）、杨征（首席财务官暨财务负责人）、李源、龚兴峰（总精算师、董事会秘书）、于志刚，总裁助理为岳然、苑超军、王练文。

从新华保险三季报看，受制于准备金计提及退保增加，前三季度归母净利润同比增长7.6%，单季则下降51.2%，低于市场预期；预计新业务价值负增长压力进一步扩大，重点关注渠道质量改善；投资端表现亮眼。

国泰君安非银金融行业首席分析师刘欣琦表示，前三季度公司保费压力全线扩大，且预计产品结构变化导致新业务价值率进一步承压，从而传导为NBV负增长压力进一步加大。一是前三季度新单压力较中报均呈现进一步扩大态势。二是预计新单产品结构变化对新业务价值率带来负面影响，高价值率长险期缴保单负增长压力更大。基于客户认知提升引起的保险行业供需错配使得粗放式人力增长模式不可持续，重点关注渠道端质量提升的举措落地。

但刘欣琦也指出，投资端表现亮眼，浮盈兑现及资产减值损失减少推升总投资收益，在权益市场波动及固收资产价格下行背景下公司较强的投资能力带来优于同业的投资表现。

据了解，新华保险党委书记、首席执行官、总裁李全在内部讲话时表示，改革转型势在必行。改革转型要围绕核心目标，勇于尝试；要循序渐进、切合实际。我们党长征的胜利是在运动中求生存，变化中寻战机。新华改革转型的总体目标是实现高质量发展，探索出未来可持续增长模式，这需要历经尝试才能达到目标。

李全指出，改革转型不是否定所有，要继承过往经营成果，坚守新华精神文化内核，尊重行业发展客观规律。新华改革转型要立足于发展25的经营成果的二次腾飞战略等，这是支撑未来高质量发展的基石。同时，改革转型要讲取舍，敢于舍弃老思路、老家当。无论渠道还是机构都要走出舒适圈，摸索新的发展模式。

外资保险公司走马换将

事实上，外资保险公司亦在走马换将。12月6日，现任瑞士再保险中国总裁、瑞士再保险股份有限公司北京分公司（瑞再北分）总经理陈东辉决定从瑞再退休，为自己在公司5年多的职业生涯划上句点。

据了解，陈东辉将于2022年1月31日正式离开公司。

陈东辉于2016年6月加入瑞再，经监管部门核准后，出任瑞再中国总裁、瑞再北分总经理及中国财险再保业务部负责人。

陈东辉退休后，瑞再中国副总裁韩雪将临时代理相关领导职务。

韩雪于2020年7月加入瑞再，并于2021年3月起担任瑞再北分副总经理，负责瑞再中国的战略和运营，并积极带领瑞再中国的财险解决方案团队开展创新及跨业务合作。

在通过监管核准等必要流程之后，瑞再集团预计将在未来几个月确定瑞再中国负责人的正式任命。

作为一家百年老店中国区的*，陈东辉越来越强烈地感受到中国保险市场主体的变化和成熟。他曾在出席“第十五届21世纪亚洲金融年会”时表示，对于再保的变革和转型，有三点思考：一是疫情给国内保险业带来了转型和变革的重要战略机遇期；二是保险业存在宏观前景光明与每家公司经营困难间的矛盾，解决之策在重新找准定位；三是未来在中国的再保业务的转型必须聚焦创新。

陈东辉表示，国内直保公司对再保险公司的认识在逐步提高。例如，寿险公司会考虑不同产品在偿二代下的资本消耗，将一些资本消耗高的储蓄型产品分给再保险公司，拿出精力发展健康险、重疾险产品，进行更多业务探索。财险公司不再是一个产品或一个业务分保，而是根据不同业务、产品条线，整体分保，降低资本波动性。

“再保险公司应该走到驾驶室，与直保公司肩并肩地站在一起。”陈东辉强调，再保险公司和直保公司不是零和的博弈关系，而是共赢的伙伴关系。比如，再保险公司有好的产品、方案、工具，直保公司可以直接拿去用。

对于中国再保险市场的发展机遇，陈东辉判断，寿险将回归保障，长期寿险、重疾险、健康险承保波动性需要分保。财险车险业务占比下降，非车险业务占比上升，后者承保波动性大也更需要分保，比如农险、企财险、工程险。

2021年7月，招商信诺人寿批准赖军辞去公司总经理兼首席执行官的职务后，自9月起，赖军已获批担任复星保德信人寿董事。

2021年11月30日，复星保德信人寿发布公告称，经上海银保监局核准，赖军自2021年11月17日起开始担任复星保德信人寿董事长。

赖军毕业于中山大学，获得法语语言文学学士学位，后获得中欧国际工商学院工商管理硕士学位。在加入招商信诺前，曾先后任职于中国平安、华泰保险、中华联合保险等。

赖军亦多次参加21世纪亚洲金融年会。他在第“十五届21世纪亚洲金融年会”上表示，长远来看，健康管理和分级医疗是行业的大趋势，这不是大公司的专利，中小公司一样可以在一些细分领域做出特色和竞争优势。不过，目前中国市场发展健康管理还面临着一些挑战。

赖军指出：“重疾险的热销是销售的成功，但在以后的竞争中，健康险的竞争是服务的竞争。要使得健康险更加直达客户内心，需要真正从客户需求出发，而不是为了销售而服务。尽管说了很多年，但真正理解客户需求，并从需求出发进行产品的设计和销售并不容易。可以说用户需求在哪儿，市场就在哪儿。”

天津港(600717.SH)披露2021年第三季度报告，公司前三季度实现营收107.84亿元，同比增长12.32%;归母净利润6.7亿元，同比增长7.11%;扣非净利润6.61亿元，同比增长6.39%。基本每股收益0.26元。其中，第三季度归母净利1.86亿元，同比下降24.9%。

新华保险高管名单

新华保险2021年成绩单出炉，交出一份可圈可点的答卷。3月30日下午，新华保险以线上形式召开2021年业绩发布会，公司党委书记、首席执行官、总裁李全携管理层出席会议，现场详细解析了2021年度业绩，并一一回应了投资者、分析师及媒体关于财富管理、队伍建设、康养产业、投资业务、未来发展战略等方面的提问。

各财务数据直观展现出，新华保险在综合实力、服务国家战略、履行社会责任、践行可持续发展等方面多个经营指标稳中向好，资产规模突破万亿元，营业收入和利润水平稳健增长。

根据新华保险年报显示，新华保险实现总保费收入近1,635亿元，同比增长2.5%；归属于母公司股东的净利润近超149亿元，同比增长4.6%；总资产超11,277亿元，同比增长12.3%；总投资收益率5.9%，同比提升0.4个百分点。

我们可以看到，新华保险坚守寿险本源，积极服务国家战略，履行各项社会责任。具体表现为：

积极落实健康中国战略，政策性保险业务已覆盖8个省约942万人，累计服务24.68万人次，赔付支出1.79亿元。支持养老保险体系建设并开展专属商业养老保险试点，打通线上销售。同时助力区域经济发展，推出粤港澳大湾区专属重疾产品，扩大创新类金融投资产品投资规模。

支持乡村振兴工作，积极投身公益慈善事业。新华保险公益实践完美契合企业发展与社会和谐，发起关爱环卫工人大型公益行动，项目覆盖全国158个大中城市90余万人。支援抗洪救灾和抗击疫情，向一线工作人员提供防疫保险保障。

新华保险以实际行动践行可持续发展，推广移动展业，降低日常运营对环境和天然资源的消极影响。开展绿色生态建设活动和绿色供应链管理等，增强可持续发展方面的投资能力，建设ESG理念共识，聚焦绿色金融发展等。优先考虑环境友好型建筑，加大对绿色建筑的投资力度。

展望2022年，疫情对全球经济和消费市场造成了一定影响，面对复杂且严峻的外部形势，新华保险将坚持稳字当头，积极服务国家发展大局、服务实体经济、服务社会民生、承担社会责任。持续推进高质量发展，为客户创造更大价值，为社会做出更多贡献。

6月24日下午，新华保险召开新一届党委班子任职宣布会。中投公司党委副书记、监事长胡浩出席宣布会并发表重要讲话。会议由中投公司执委兼中央汇金公司副总经理、新华保险董事长刘浩凌主持，中投公司党委组织部部长、人力资源部总监范勇宣布了中共新华人寿保险股份有限公司委员会新一届班子的任职决定，新华保险党委书记李全代表新一届党委班子作表态发言。

会议宣布：经中国投资有限责任公司党委研究决定，李全同志任新华人寿保险股份有限公司新一届党委委员、党委书记，张泓同志任党委委员、党委副书记，杨征、李源、龚兴峰同志任党委委员。

胡浩同志在讲话中指出，本次新华保险党委班子成员调整是中投公司党委从新华保险实际出发，经过充分酝酿、充分考虑、慎重研究所做的决定，标志着新华保险公司党委由基层党委转制成为党组性质的党委，这在推动新华保险坚持党的领导和党的建设上迈出了重要的一步，体现了中投公司党委对新华保险领导班子建设高度重视，对新华保险改革发展具有十分重要的意义。

胡浩同志代表中投公司党委提出五点要求:

一是提高政治站位，压实责任，充分发挥党组性质党委的领导作用；

二是加强政治学习，坚定信仰，提高党委班子自身能力建设；

三是提高核心竞争力，实现新华保险高质量发展；

四是坚持底线思维，加强风险防范；

五是严明纪律规矩，推动党风廉政建设向纵深发展。

李全同志在表态发言中表示，新华保险新一届党委班子正式成立是重构公司党的领导组织体系、把新华保险党委从基层性质党委转制成为党组性质党委的里程碑事件，充分体现了中投公司党委对新华保险公司班子建设的重视，对党委班子成员的信任和期许。李全表示在中投公司党委的正确领导下，将依靠党委班子的集体智慧和力量，团结带领全系统广大干部员工努力做到：坚定不移地坚持和加强党的全面领导；坚定不移地以高质量党建引领高质量发展；坚定不移地在实干中锤炼过硬工作作风；坚定不移地在廉洁从业上做好表率。

新华保险公司党委委员、监事长、执委会成员，总公司各部门主要负责人、党支部书记、在京子公司主要负责人在主会场参加会议；各分公司班子成员、党委委员、部门主要负责人、党支部书记，各三级机构班子成员、党支部书记、委员以视频方式在各地参加会议。

在2019年8月新华保险第七届董事会正式成立以后，公司提出“二次腾飞”的发展目标，确定了“资产负债双轮驱动，规模价值全面发展”的发展模式。今年1-5月，新华保险实现原保费收入约790亿元，同比增长32%。

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