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智通财经APP获悉,浙商证券发布研究报告称,维持杭可科技(688006.SH)“买入”评级,预计2021-23年的净利润分别为5.1/7.4/14.3亿元,复合增速为57%,对应的PE分别为74/51/26倍。
事件:公司发布2021年限制性股票激励计划(草案),拟向激励对象授予300万股限制性股票,占股本总额的0.74%,授予价格为28元/股。
浙商证券主要观点
根据业绩解锁条件,预计未来三年归母净利润的复合增速不低于54%
该激励计划的业绩解锁条件为:1)第一个解锁期:以2020年为基数,2021年收入或净利润增速分别不低于65%/30%(即分别为25/4.84亿元);
2)第二个解锁期:以2020年为基数,2022年收入或净利润增速分别不低于165%/***(即分别为40/7.44亿元);
3)第三个解锁期:以2020年为基数,2023年收入或净利润增速分别不低于300%/280%(即分别为60/14.14亿元)。
预计2021-23年本次股权激励的股份支付费用分别为0.3/1/0.5/0.2亿元。扣除股份支付费用后,按照上述解锁条件,预计公司2021-2023年归母净利润分别为4.54/6.40/13.67亿元,三年复合增速约为54%。
本次激励计划的激励人数达465人,其中技术骨干人数占比达86%
本次激励对象总人数为465人,占员工总人数的18%,激励覆盖面较广。激励对象主要为公司高管1人(董事会秘书兼财务总监,获授1.8万股),技术骨干人员为398人(占此次激励对象总人数的86%),以及业务骨干人员等。
工艺技术为后段锂电设备核心竞争要素,公司高度重视技术研发
公司上半年新增各类型知识产权申请67项,累计数量达到264个。公司目前已掌握纯自主研发的高精度串联化成技术,在研串联化成分容系统,适用客户包括宁德时代、比亚迪,以及后续考虑使用串联高压设备的软包项目等。公司在研大圆柱一体机及后处理系统,4680样机完成并已交付客户使用。方形充放电一体机已完成小批量生产,其中4台已经发往柳州国轩项目产线现场运行。
在手订单饱满、海外客户订单有望逐步落地,明后年利润有望加速增长
海外主要客户LG、SK等正逐步启动设备招标,预计LG在上市融资后扩产步伐加快,公司作为全球重要的后段设备供应商有望充分受益。2021年年初以来公司在手订单饱满,预计全年新签订单金额有望超50亿元。
风险提示:新能源汽车销量不及预期;合同无法全部履行的风险。
今日,螺纹钢主力合约大幅下跌4.56%,收于4307元/吨。钢厂复产预期以及弱需求是本次价格下跌主要原因。
随着天气的转冷,螺纹钢实际需求整体是处于萎缩状态的,进入12月份之后,在螺纹钢产量小幅下降的情况下,螺纹钢表观消费量出现了连续3周的回落,累计下降了44万吨,建材日均成交量也在14-16万吨的低位。
另一方面,随着11月压减粗钢产量任务的提前完成,市场预计钢材供给环比回升的概率较大。而在这种背景下,长流程螺纹利润还维持在800-1000元/吨的水平,所以事实上本轮下跌也可以理解为是挤压钢厂高利润的需要。
对于后期走势,我们认为,春节之前主要的焦点还是在冬储何时启动上面,目前来看,现货价格依然处于中高位,且市场对于明年需求相对悲观,所以短期来看挤压利润的过程可能还会延续。春节之后焦点则主要是需求的恢复程度。目前宏观政策层面稳增长的迹象日益明显,地产、基建的政策底可能已经出现,且主要部委领导均提及政策发力提前。一旦春节之后,稳增长政策力度超出预期,在当前如此低的一个库存水平下,价格不排除会有超预期上涨。
智通财经APP获悉,浙商证券发布研究报告称,维持杭可科技(688006.SH)“买入”评级,预计2021-23年的净利润分别为5.1/7.4/14.3亿元,复合增速为57%,对应的PE分别为74/51/26倍。
事件:公司发布2021年限制性股票激励计划(草案),拟向激励对象授予300万股限制性股票,占股本总额的0.74%,授予价格为28元/股。
浙商证券主要观点
根据业绩解锁条件,预计未来三年归母净利润的复合增速不低于54%
该激励计划的业绩解锁条件为:1)第一个解锁期:以2020年为基数,2021年收入或净利润增速分别不低于65%/30%(即分别为25/4.84亿元);
2)第二个解锁期:以2020年为基数,2022年收入或净利润增速分别不低于165%/***(即分别为40/7.44亿元);
3)第三个解锁期:以2020年为基数,2023年收入或净利润增速分别不低于300%/280%(即分别为60/14.14亿元)。
预计2021-23年本次股权激励的股份支付费用分别为0.3/1/0.5/0.2亿元。扣除股份支付费用后,按照上述解锁条件,预计公司2021-2023年归母净利润分别为4.54/6.40/13.67亿元,三年复合增速约为54%。
本次激励计划的激励人数达465人,其中技术骨干人数占比达86%
本次激励对象总人数为465人,占员工总人数的18%,激励覆盖面较广。激励对象主要为公司高管1人(董事会秘书兼财务总监,获授1.8万股),技术骨干人员为398人(占此次激励对象总人数的86%),以及业务骨干人员等。
工艺技术为后段锂电设备核心竞争要素,公司高度重视技术研发
公司上半年新增各类型知识产权申请67项,累计数量达到264个。公司目前已掌握纯自主研发的高精度串联化成技术,在研串联化成分容系统,适用客户包括宁德时代、比亚迪,以及后续考虑使用串联高压设备的软包项目等。公司在研大圆柱一体机及后处理系统,4680样机完成并已交付客户使用。方形充放电一体机已完成小批量生产,其中4台已经发往柳州国轩项目产线现场运行。
在手订单饱满、海外客户订单有望逐步落地,明后年利润有望加速增长
海外主要客户LG、SK等正逐步启动设备招标,预计LG在上市融资后扩产步伐加快,公司作为全球重要的后段设备供应商有望充分受益。2021年年初以来公司在手订单饱满,预计全年新签订单金额有望超50亿元。
风险提示:新能源汽车销量不及预期;合同无法全部履行的风险。
浙商证券于2021年10月28日披露三季报,公司2021年前三季度实现营业总收入120.8亿,同比增长70.3%;实现归母净利润15.9亿,同比增长54.6%;每股收益为0.42元。
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